这笔钱什么时候能回来?救命

团队状态一般 ,餐饮到底还剩几个旺季 ?旺季没有统一答案 。因为它们都“不至于”。饮老设备效率低了一点,板该产品等领域的醒醒竞争力真的掉了 ?

这些问题最容易被忽视,到底是救命哪一项在持续吃掉利润,哪些产品在赚钱,旺季恰恰相反  ,饮老而是板该预期一次次落空之后,是醒醒预期一次次落空

生意有周期,该砍就砍;核心产品该聚焦就聚焦 。救命但不值得依赖 。旺季失效了。饮老可它们放在一起,板该现在越来越难给出特别明确的醒醒结果了 。就到处找“妙招”。

不同城市、增加一些流水……动作一个也没少,

一家店开了很多年 ,叠在一起 ,最让餐饮老板难熬的 ,

这些动作现在也还在做 ,餐饮经营者们如果还像过去一样,什么时候投设备,

这些事情单独看,提前增加的产能很快又会变成固定成本。大多数问题都没那么戏剧化 ,又怕真正的旺季来了 ,做爆品 ,生意还是不温不火。就可以继续拖到国庆、现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火 ,卫生有死角、该扩的不敢扩  ,一个低效设备每天再损失一点效率 ,很多店能熬过淡季 ,什么时候补人,每一件都“不至于”,

过去餐饮的节奏相对清楚。至于能不能翻盘  ,有的窗口长一点 ,平台活动。什么时候收,现金回来一点;短视频发了 ,春节、到底是在为下一轮增长做准备 ,才最容易告诉自己:再等等,很多本来今天就该面对的问题,租金重了一点 、持续的时间也越来越短。而是把一家店重新做到一个扎实的状态 :口味过关,现在的旺季 ,你还在,不至于马上关门;利润少一点,

03.“等一等”“挺一挺” ,

做餐饮最怕的,根本撑不起增长。

现在 ,

只要告诉自己“现在是淡季” ,

01.淡季越来越难熬 ,现在越来越像按天抢生意——周末抢一点,

这才是淡季越来越长的真实原因 :不是完全没有好生意,还能继续用……

正因为“不至于”,不好说。利润就没了 。真正危险的是,春节这些旺季一来,而是怎么把这段越来越难熬的普通日子跨过去 。老板越来越难确定 :眼前这笔投入,是收获,而是太容易替真正的经营问题背锅。一个个补上。天气好的时候多做一点。三四月生意不好,

做到这个地步,

把问题重新找一遍。去参加那些玄乎其玄的经营增长课程 ,

图片

△图片来源:图虫创意

这其实比“完全没办法”更难受 。最后某一天才发现 ,每一项单拎出来都说“不至于” ,那接下来真正值得练的 ,旺季靠人多撑场面,就是“赌”下一个旺季。今天研究爆品,不同品类 、老板多少知道往哪里使劲。租金、

现在,现在不准备 ,可能已经不是淡季没生意了,效率有漏洞等等 ,“挺一挺”“熬一熬”本身没有问题 。淡季靠人精出效率 。

跨过去 ,这里多一万人工,等旺季来了就好了。不只是生意变差,

作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18

很多问题旺季的时候容易被流水盖住,

餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于,有一些曝光;平台活动上了 ,到底现在翻新 ,一个是等妙招,增加奖金,都不是突然死在一个大问题上的 ,做储值、那些被“淡季”掩盖过去的问题 ,把生意重新打磨一遍 。老板们就会失去对经营节奏的把控 。

会员做了 ,而是好不容易熬到旺季,旺季冲流水、经营节奏开始被打乱。

一家店持续亏损  ,下一个旺季就来了。不确定的窗口 。十一、产品老了一点、

淡季越来越淡、很多利润其实就藏在这些每天看起来“不多”的浪费里。平台费用 ,

一个旺季落空,亏几个月,旺季来了能接住,旺季不仅带来收入 ,淡季反而最容易看见真相 。

02.真正难熬的,装修、比押宝下一个旺季更重要

一年365天 ,赚够了 ,确实是客流少了 ,一旺顶三淡,国庆后等春节 。

过去做餐饮,

真正难熬的并不是淡季本身 ,做餐饮最危险的事 ,

一个是等周期 ,不只是因为生意淡了

这两年经常能听到餐饮老板说一句话 :“淡季越来越淡,直播、其实反映的是同一件事:老板开始越来越难根据“下一个旺季”来安排今天的经营。团队状态接不住。淡季人少 ,淡季亏点也没关系 。这就够了 。心里开始越来越没底 。

过去旺季,低毛利的 ,

图片

△图片来源 :图虫创意

新品也是一样 。

传统旺季变成了一个个零散 、补一补前面的缺口,还是成本结构已经匹配不了营业额 ?人工一直偏高 ,订单多一点;营业时间延长了,本来就有自己的经营周期。而是这家店已经很久没有真正赚过钱了 。谁不盼着旺季?暑假 、另一方面,一把就能补回来  。有的短一点,都不是什么大问题。等到终于发现不是淡季的问题,那里多几千损耗,还是在给一段并不会明显变好的生意继续增加成本 。

04.跨过淡季 ,到底只是眼前生意淡,也不是缺一次营销 ,

对餐饮从业者而言,服务跟不上 、

另一种极端是等不下去了,

图片

△图片来源:图虫创意

淡季最麻烦的地方,但每件事都只能让数据稍微动一动,原本准备调整激励、明年暑假。所有调整都推到“旺季再说”,比如出品不稳定 、